Redacción

La presidenta municipal de Hostotipaquillo, Iliana Esparza Ríos cuyo lema de campaña fue, “Mi trabajo será que tú tengas trabajo” en una primera acción de gobierno despidió arbitrariamente a 60 empleados municipales de base, bajo la justificación de que ellos no habían otorgado sus votos a la candidatura que ella encabezaba.

Luego de que el pasado miércoles 3 de octubre, los empleados municipales de Hostotipaquillo Jalisco, fueron despedidos injustificadamente y desde esa mañana se les impidiera el ingreso a sus respectivas áreas de trabajo. A tres días de haber asumido el cargo como presidenta municipal, Iliana Esparza Ríos, de la coalición Por Jalisco al Frente, compuesta por PAN, MC y PRD, ordenó el despido de alrededor de 60 trabajadores de base, algunos con 5, 7, 10, 15 y hasta 20 años de antigüedad.

Pascual Gutiérrez Mendoza, trabajador de la unidad deportiva y líder del Sindicato de Trabajadores, afiliado a la Federación General de Trabajadores del Estado y Municipios (FGTEM), dijo que el despido de empleados se da como una “venganza política”, al no haber votado por la coalición, el pasado 1 de julio. La presidenta municipal no paga la indemnización por el despido de los trabajadores, solo ofrece un finiquito y lo plantea cubrir en dos pagos diferidos en dos quincenas, por lo cual los empleados se opusieron a la medida arbitraria. “No hay justificación, nomas porque entró a gobernar la coalición y que no votamos por ellos. Ahí se están vengando.

Nos están diciendo que la antigüedad no nos cuenta”, se quejó. Los empleados fueron despedidos el pasado miércoles y desde la mañana se les impidió el ingreso a sus áreas de trabajo, por lo que se reunieron en plaza de Hostotipaquillo.

Advirtieron los afectados que de no haber una reinstalación a los empleos o el pago de indemnización por el despido, harán protestas. “Si por algo no hay acuerdo con la gente. Vamos a hacer una protesta o un plantón, eso es lo que pretendemos, verdad”, dijo. Los trabajadores despedidos laboraban como chóferes, como personal de limpieza en la unidad deportiva y en oficinas municipales.

Debido a que la munícipe y su abogado no “dieron la cara” para atender a los empleados municipales; los representantes sindicales, establecieron un plazo límite de ocho días a partir de la fecha para que sea el ayuntamiento quien resuelva con forme a derecho la problemática, por ellos mismos generada.