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Insuficiente personal de enfermería en el sector salud

Redacción
Jalisco registra un déficit de 7 mil enfermeras y enfermeros, lo que representa 35 por ciento de los cerca de 20 mil que hay actualmente en la entidad, informó el doctor Héctor Raúl Pérez Gómez, director del OPD Hospital Civil de Guadalajara, quien encabezó la rueda de prensa para dar a conocer el VI Congreso Internacional de Enfermería que tendrá lugar, del 1 al 3 de octubre, en Expo Guadalajara.
El déficit de personal de enfermería en todas las instituciones de salud, incluyendo el Hospital Civil de Guadalajara, oscila entre 35 y 40 por ciento. En las dos unidades hospitalarias (“Fray Antonio Alcalde” y “Juan I. Menchaca”) debería haber alrededor de 3 mil 500 enfermeras y enfermeros en proporción con el número de camas y quirófanos; actualmente, los dos nosocomios tienen 2 mil 930 personas de este gremio.
La realidad estatal no está del todo alejada de la nacional. En México hay 26 enfermeras y enfermeros por cada 10 mil habitantes. La estimación es que deberían tener 50 por cada 10 mil habitantes para acercarse a la proporción señalada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), cuyos países miembros tienen en promedio 111 por cada 10 mil habitantes o el promedio reportado por la Organización Mundial de la Salud (OMS): 50 enfermeras y enfermeros por cada 10 mil habitantes.
México tiene aproximadamente 300 mil personas que laboran en el gremio de la enfermería, de las cuales 50 por ciento trabajan para dependencias de la Secretaría de Salud; 35 por ciento para organismos como los institutos Mexicano del Seguro Social (IMSS) y de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), y 10 por ciento para otras instituciones, incluido el sector privado. 30 por ciento de estos profesionales en nuestro país tienen estudios a nivel licenciatura y 15 por ciento cuenta con posgrado; aquí se incluyen especialidades.
Pérez Gómez destacó que las enfermeras y enfermeros que egresan de las universidades tienen casi inmediata contratación en instituciones de salud; sin embargo, el egreso es insuficiente, debería de incrementar para satisfacer la demanda, “preferentemente de carreras que tengan acreditaciones nacionales y que sean consideradas de alta calidad”. Agregó que otras causas que generan este déficit, en el caso del Hospital Civil, es la falta de presupuesto.
El IV Congreso Internacional de Enfermería tiene como objetivo elevar las competencias del profesional de enfermería, fortalecer su identidad e impulsar el empoderamiento de su quehacer, contribuyendo al desarrollo profesional. Incluirá ocho conferencias, dos ponencias magistrales, cuatro cursos pre-congreso y un curso trans-congreso, titulado “Conviviendo con las expertas”.
Asimismo, se rendirá homenaje a la maestra Eva Reyes Gómez, presidenta del Colegio Nacional de Enfermería y miembro de la junta directiva del Consejo Internacional de Enfermeras..
Mayor información sobre el programa del congreso en la página http://www.hcg.udg.mx/Micrositios/Congreso_enf/index.php.
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GenAI: Cómo Revolucionará el Mundo Laboral

Por Mario Rodríguez CEO de iNBest
En el vertiginoso mundo tecnológico, una de las innovaciones más prometedoras que estamos presenciando es el surgimiento de la Inteligencia Artificial Generativa, conocida como GenAI. En este artículo hablaremos sobre cómo la aplicación de estas estrategias en la Inteligencia Artificial promete cambiar radicalmente la forma en que trabajamos y beneficia a los empleados en múltiples aspectos.
La GenAI es una rama de la Inteligencia Artificial que se inspira en los principios de la genética y la evolución para resolver problemas y mejorar procesos. Utiliza algoritmos genéticos que emulan el proceso de selección natural y evolución para encontrar soluciones óptimas en un amplio espacio de búsqueda. Esto significa que la GenAI puede ser utilizada para optimizar una amplia gama de tareas y procesos a través de la mejora iterativa de soluciones a lo largo del tiempo.
También puedes leer: Automatización de tareas y flujos de trabajo: la clave ideal para tu negocio. (inbest.cloud)
Beneficios para el Trabajador
Uno de los mayores beneficios que la GenAI aporta al trabajador es la automatización de tareas repetitivas y tediosas. Esto libera a los empleados de la carga de trabajo monótono y les permite centrarse en tareas más creativas y estratégicas, lo que a su vez puede aumentar la satisfacción laboral.
- Toma de Decisiones Inteligentes:
La GenAI es experta en el análisis de datos y puede ayudar a los trabajadores a tomar decisiones más informadas. En entornos empresariales, puede proporcionar recomendaciones basadas en datos precisos y en tiempo real, lo que facilita la toma de decisiones estratégicas y eficientes.
- Mejora de la Productividad:
La optimización de procesos impulsada por la GenAI conduce a una mayor productividad en el lugar de trabajo. Al reducir los errores humanos y aumentar la eficiencia en la realización de tareas, los empleados pueden lograr más en menos tiempo.
- Personalización de la Experiencia Laboral:
La GenAI también tiene un papel importante en la personalización de la experiencia laboral. Puede adaptar los entornos de trabajo y las herramientas utilizadas por cada empleado en función de sus necesidades y preferencias, lo que aumenta la comodidad y el rendimiento.
- Desarrollo Profesional Continuo:
La GenAI también facilita el desarrollo profesional continuo al identificar áreas de mejora y proporcionar recomendaciones de aprendizaje personalizadas. Esto permite a los trabajadores mantenerse actualizados en un mundo laboral en constante evolución.
La GenAI está destinada a revolucionar la forma en que trabajamos. Al automatizar tareas, mejorar la toma de decisiones y personalizar la experiencia laboral, esta tecnología tiene el potencial de hacer que el trabajo sea más gratificante y eficiente para los empleados. Sin embargo, es esencial abordar las preocupaciones éticas y de privacidad para garantizar que la GenAI beneficie a todos de manera justa y equitativa. A medida que esta tecnología continúa avanzando, debemos estar preparados para un futuro laboral impulsado por la GenAI, donde la colaboración entre humanos y máquinas lleve a nuevas alturas en la productividad y la satisfacción laboral.
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Desmitificando la Inteligencia Artificial: Superando temores y encontrando soluciones

Mario Rodríguez CEO iNBest
Como empresa de tecnología líder en América Latina con más de 15 años de experiencia en desarrollo de tecnología disruptivas, en iNBest estamos comprometido en abordar los mitos y temores que rodean a la inteligencia artificial (IA) y ofrecer soluciones para superarlos. La IA ha capturado la imaginación del mundo, pero también ha dado lugar a inquietudes y malentendidos. En este artículo, exploraremos algunos de los mitos más comunes y discutiremos cómo la IA puede ser utilizada de manera responsable y efectiva para beneficiar a la sociedad.
- Mito 1: La IA reemplazará a los trabajadores humanos.
Uno de los mayores temores que rodean a la IA es que eventualmente reemplazará a los trabajadores humanos, dejando a muchas personas sin empleo. Sin embargo, es importante destacar que la IA está diseñada para ser un complemento y una herramienta para mejorar las habilidades humanas, no para reemplazarlas. Al integrar la IA en diferentes sectores, podemos automatizar tareas repetitivas y liberar a los trabajadores para que se centren en actividades más creativas y estratégicas.
- Mito 2: La IA carece de ética y privacidad.
Otro temor común es que la IA pueda violar la ética y la privacidad. Es cierto que la IA debe desarrollarse y utilizarse de manera responsable y ética, con regulaciones adecuadas para proteger los datos personales y salvaguardar la privacidad de los individuos. Como líderes en tecnología, es nuestra responsabilidad garantizar que nuestras soluciones de IA sean transparentes, seguras y cumplan con los más altos estándares éticos.
- Mito 3: La IA es incontrolable y se convertirá en una amenaza para la humanidad.
La idea de que la IA se volverá incontrolable y amenazante es un tema recurrente en la ciencia ficción. Sin embargo, es importante destacar que la IA es creada por humanos y está diseñada para funcionar dentro de los límites y los objetivos establecidos. Al implementar salvaguardias y mecanismos de control adecuados, podemos asegurarnos de que la IA se utilice de manera segura y beneficiosa para la sociedad.
Para superar estos mitos y temores, es fundamental educar y generar conciencia sobre las capacidades y limitaciones de la IA. Además, las empresas debemos asumir la responsabilidad de desarrollar soluciones de IA transparentes, éticas y seguras. Esto implica trabajar en estrecha colaboración con expertos en ética de la IA y seguir los principios de diseño centrado en el ser humano.
La implementación de regulaciones adecuadas y políticas de privacidad también desempeña un papel crucial en la construcción de la confianza en la IA. Las organizaciones deben priorizar la protección de datos y asegurarse de que el acceso a la información sea seguro y se utilice de manera responsable.
La inteligencia artificial ofrece un enorme potencial para impulsar la innovación y el progreso en una variedad de sectores. Para aprovechar al máximo esta tecnología, debemos abordar los mitos y temores que la rodean, y trabajar en soluciones que garanticen su uso ético y responsable. Al hacerlo, podemos abrir las puertas a un futuro donde la IA sea una herramienta poderosa para el avance de la sociedad, impulsando el crecimiento económico y mejorando la calidad de vida.
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Se libera circulación en avenida Alcalde

Redacción
En cumplimiento al compromiso con los comerciantes del Centro Histórico de Guadalajara y para incentivar las ventas navideñas, a partir de las 06:00 horas de este jueves 3 de diciembre será reabierta la circulación en la avenida Alcalde.
La apertura será temporal e irá desde la calle Jesús García hasta Juárez, en ambos sentidos.
A la altura del Santuario, entre las calles Manuel Acuña y Juan Álvarez, habrá una reducción a tres carriles, quedando dos abiertos, uno de Norte a Sur y otro de Sur a Norte.
Continuarán cerrados los cruces de las calles Juan Álvarez y Manuel Acuña con Alcalde, por tanto, los vehículos que transiten por ambas vialidades no podrán reincorporarse sobre dicha avenida.
Los camiones urbanos deberán continuar con sus rutas alternas, pues la apertura de Alcalde será sólo para transporte privado y de alquiler con el fin de evitar congestionamiento vial.
En la segunda quincena de enero, SITEUR informará los próximos cierres en la avenida, así como el programa y acciones de obras respectivos.
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